一人ひとりを大切に、つまずきを 成功体験に導く手厚いサポート
株式会社 エムアイティーオフィス様
課題 背景
- 学生から社会人へのマインドチェンジに手間取り、配属先の先輩社員に課せられる負荷が大きかった。
- チームワークが必要不可欠の職場環境に備えるための、グループワークやディスカッションの体験が不十分であり、
チームワークの大切さを認識できていなかった。 - 考え方や意見の相違を理解し、他者と力を合わせて業務をやり遂げる協働性、コミュニケーション力が不足していた。
実施内容
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【目的】 |
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・2015年よりウチダカレッジにご参加。
・プログラミング経験者は「C言語→Javaプログラミングコース」、プログラム未経験者は「Javaプログラミングコース」をご選択。
・緊急事態宣言を受け、集合型研修を途中からオンライン型研修へ変更。※
効果 成果 受講後の反応
ウチダカレッジ（新入社員研修）は、社会人としてのマインドセットからICTの専門知識までをワンストップで学べるのが魅力です。カリキュラムの完成度が高く、無理なく着実にステップアップできるのも利点のひとつ。受講者が成長の手応えを得やすく、学ぶモチベーションを高く保つことができます。また、発表会が単元ごとにあり、その度に先輩社員や上司が新入社員とコミュニケーションを取ることができるため、双方の理解が深まり、スムーズな配属へとつながります。
私たちが研修中に学んでほしいと願っているのが、他者との意見の相違や自分の失敗など、思うようにいかないことが起きたときの乗り越え方。グループワークでこれらの局面を迎えると、以前は対処法がわからないままメンタルの不調に陥るケースが多かったのですが、ウチダカレッジの研修では講師やクラスマネージャーの手厚いサポートが得られ、見事に乗り越えることができました。
3分間スピーチや単元ごとの成果物の提出、チームでの開発演習や発表会など、新入社員にとって簡単ではない課題も、万全のサポート体制のおかげで成功体験に変えることができ、研修をやり遂げた自信と社会人としての自覚を糧に職場のOJTへスムーズに入ることができました。
統括部
マネージャ高橋 様 チーフ星野 様
