当社の行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくることを目的として、次世代育成対策推進法に基づき、当社は以下の一般事業主行動計画を策定し、社員の仕事と子育ての両立を支援します。仕事と子育ての両立を支援する雇用環境を整備することで、社員全員が働きやすい企業を目指しています。

株式会社ウチダ人材開発センタ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員が働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.行動計画期間        2020年4月1日から2021年3月31日までの1年間

2.内容

◇目標案1:職業生活と家庭生活との両立を支援するため、時差出勤制度・在宅勤務制度を検討、導入し、導入後の                     利用率が20%以上となるよう運用をする。
【対策】
●2020年4月~        制度詳細についての検討を実施
●2020年7月~        新制度導入・社員への周知

◇目標案2:妊娠中や出産後、復職時等について、相談体制の整備の実施
【対策】
●2020年4月~        相談を受ける窓口の体制等検討、資料作成
●2021年2月~        社員への周知 

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