階層別研修

未来を作るリーダーを育成します

人は仕事を通して現場で成長します。(OJTが人材育成の根幹と考えます)
ビジネスパーソンとしての方向性が決まる20歳代に、仕事に真摯に向き合い、自己の課題と解決策を見出し、自律的に成長を続けていくための『型』を身につけることが大切です。
「現場での成長」の促進を目的に、研修をOJTの補完としてご提案します。

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